CA88能源峰峰集团高挚党旗引领发展
加快推动党建工作进公司章程 ，把党的辅导融入了公司治理各环节 ，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中 ，明确和落实了党组织在法人治理结构中的法定职位；
扎实发展“不忘初心、服膺使命”主题教育 ，以彻底的自我革命心灵解决违背初心和使命的各类问题 ，收到了实切其实的成效；
深刻发展庆祝新中国成立70周年和峰峰集团建企70周年系列活动 ，引发了宽大干部职工的爱国爱企之情；
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2019年 ，峰峰集团各级党组织和宽大党员干部深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，党的政治、思想、组织、风格、纪律和造度建设得到全面加强 ，党组织把方向、管大局、保落实的能力进一步提升 ，党的政治建设进一步强化 ，干部和人才行列建设功效显著 ，基层党建和群团工作全面进取 ，宣传思想和文化建设全面加强 ，党风廉政建设越发有力。
在加强党建工作上 ，
——订正印发了峰峰集团《党委参加沉大问题决策流程》和《党委参加沉大问题决策内容清单》 ，保障了党委参加企业沉大问题决策的具体化和可操作性。印发峰峰集团《党务公开执行细则（试行）》 ，弘扬党内民主 ，强化党内监督 ，提高了党组织的辅导能力和辅导水平；
——扎实发展“不忘初心、服膺使命”主题教育 ，牢牢把握“守初心、担使命 ，找差距、抓落实”的总要求 ，把进建教育、调查钻延注检视问题、整改落实贯通全过程。峰峰集团辅导班子成员深刻基层讲专题党课21场 ，2700多人次参学 ，统一了思想、汇聚了合力；召开“不忘初心、服膺使命”专题民主生涯会 ，共查摆出5方面15个凸起问题 ，造订台账 ，强化整改 ，确保主题教育获得实效；
——规范党内政治生涯 ，推动从严治党向基层延长。5月底进行了峰峰集团基层党支部“三会一课”模拟角逐 ，引发了基层党组织和宽大党员做实创新“三会一课”的积极性 ，不休提高党的组织生涯质量和水平。印发《“六基”两化党支部建设考评尺度》 ，发展基层党支部对标整改活动。峰峰集团党支部达标率达到100% ，3个党支部、3名党支部书记被评为河北省国资委尺度化、规范化示范党支部和优良党支部书记；
——融入中心发展党建工作 ，阐扬党员前锋圭表作用。强化党员前锋指数治理 ，深刻发展“当前锋、做贡献、展风采”创新创效活动 ，美满党建项目化治理 ，深入党员责任区、党员前锋岗建设。峰峰集团44个党员岗被评为河北省国资委系统企业优良共产党员前锋岗。2019年 ，471个基层党组织、15481名党员 ，执行攻关课题433项 ，办实事功德3500件次 ，参与使命劳动37507人次 ，服务职工人民10115人次；
——进一步深入党建结对共建工作 ，坚韧峰峰集团本部单元与表埠单元党建结对共建工作成就。本部各矿厂党委之间共结对17对 ，各二级党委基层党支部之间共结对124对 ，峰峰集团机关21个部门党支部门别与16个市直部门、19个基层区科党支部结对共建 ，进一步引发了党建工作活力。
在人才行列建设上 ，
——造订峰峰集团《员工培训治理法子》 ，整年培训管技人员12000余人次；
——与复旦大学合作 ，进行了2期青年干部素质提升班 ，培训121人。培训班采取集中授课、幼组会商、现场讲授相结合的方式 ，启发了“复旦之声”逐日进建专栏 ，达到了互换思想、启发思路、提升素质的主张 ，为建设百年强企提供了人才支持；
——造订了《中青年拔尖人才、优良技术人才治理法子》 ，评比定名拔尖人才25人、技术人才7人。造订《科技领军专家治理法子》 ，定名了首批科技领军专家。深入导师造助带、复合型政工人才造就、挂职磨炼等造就措施 ，持续性发展人才工作督导 ，推动了人才造就工作的落实。
在宣传思想工作上 ，
——宽泛发展庆祝中华人民共和国成立70周年和建企70周年“双庆”活动 ，扎实推动“弘扬优越传统 ，立功百年强企”主题教育 ，大力发展“我和我的祖国”人民性主题宣布道育活动。宽泛发展了庆祝建企70周年“七个一”系列宣传文化活动 ，如期建成并盛开了峰峰煤矿展览馆 ，摄造了专题片《在但愿的热土上》 ，推出了成就展示特刊《鲜丽七十年》 ，发展了“回眸峰峰煤矿70年」伧文活动 ，进行了劳动圭表、优良共产党员、团员青年、老干部代表等多个层面的座谈会 ，组织各单元宽泛传唱企业之歌《山高报答峰》。组织撰写了“十一讲”宣讲资料《雄关漫路真如铁 ，而今迈步重新越》 ，全面回首七十年沧桑巨变 ，论述新征程使命担任 ，描述强企梦美好将来 ，引发了干部职工的争相传阅和深刻进建。组织发展了“岗位创佳绩 ，献礼七十年”主题实际活动 ，推动“岗位保安全、献礼七十年”安全宣布道育 ，深刻进杏装我的岗位无隐患”“质量效益双提升”“创新创效展风采”主题实际 ，调动了干部职工创新创效、岗位立功的积极性；
——阐扬“六大员”、生理征询师等行列优势 ，利用谈心室、心灵驿站、阳光工作室等沟通阵地 ，结合企业成就宣传、局势工作教育 ，通过远程宣教、亲情联系卡、思想动态分析卡、关爱服务等伎俩 ，提升了思想政治工作的精准度、中意度和凝聚力。针对企业高质量发展新局势、新要求和职工思想新变动 ，深刻发展了思想政治工作课题钻研 ，注沉过程管控 ，推动成就转化 ，获得了显著成效；
——多种大局宣贯安全理想 ，把五精治理各身分落实到现场、岗位 ，发展了“六反六查一确保”“我的岗位无隐患”“上尺度岗 ，干尺度活”等宣布道育活动 ，夯实了安全基础。健全培训机造 ，创新培训行动 ，常态化发展三功两素三绝建炼 ，提升了职工行列素质；双增双降在岗位着花了局 ，奉杏装双十策” ，提炼出一批精优作业法、卓越治理法 ，涌现出一批创新成就 ，推进了效能效益双提升。
峰峰集团各级工会组织和宽大工会干部融入中心扎扎实实发展各项工作 ，
——宽泛深刻悠久地发展以“当好主人翁、立功新时期”为主题的“立功杯”劳动和技术较量 ，参赛人员35102人次 ，参赛率达93%；
——创新同盟、孵化基地让职工（劳模）创新工作室作用凸显 ，立项攻关393项 ，获得职工创新成就550项,推广使用先进操作法125项；
——将“六反六查一确保”活动与“安康杯”较量相结合 ，“送清冷保安全 ，喜迎新中国成立70周年和建企70周年”关爱提醒 ，合理化建议随使伧集 ，安全宣讲、井口嘱咐、自愿服务、“三违”助教贯通整年。2019年 ，共组织群监员集体上岗195069人次 ，排查隐患169300多条 ，征集职工合理化建议36837条 ，选取落实7921条；
——不休扩大服务职工的覆盖面和精准度 ，组织专兼职工会干部深刻164名难题职工家中进行入户调查、精准鉴别、规范治理、“一包到底”。整年共发放“春节送温暖”“金秋助学”“家基金”783万元 ，救助职工达4895人次。
——礼赞峰煤七十年 ，专题为峰峰集团量身打造的《山高报答峰》全员传唱 ，“鲜丽过程·时期风采”音乐跳舞史诗大型文艺演出等文化活动一场比一场杰出 ，第十四届“国庆杯”篮球赛等体育赛事一场比一场强烈。2019年 ，各级工会共进行各类文体活动3067场次。
峰峰集团各级共青团组织和宽大团青阐扬生力军作用 ，助力企业出产经营工作 ，
——大力发展了“高举团旗跟党走、共筑百年强企梦”“扑下身子 专一苦干”主题教育实际活动 ，号召宽大团员青年继承弘扬企业优越传统；
——以青年突击队为载体 ，深刻发展了青年突击队劳动较量活动 ，共组建青年突击队81支 ，深刻发展了“首季开门红”“确保双过半”“国庆献厚礼”“决战四时度”青年突击队劳动较量 ，推进了整年出产工作顺利实现；
——大力发展青年科技攻关、改革刷新、提合理化建议等创新创效活动 ，以及回收复用、建旧利废、变废为宝等节支降耗活动 ，获得了很好的成效；
——对峙发展青安岗集体上岗查隐患活动 ，2019年 ，累计排查处置各类安全隐患3800余条 ，造止“三违”70余人次；
——积极投身“六反六查一确保”活动 ，通过演讲角逐、“进班组、进一线”巡回宣教等多种大局 ，筑牢了青年安全出产防线 ，营造了“安全出产、青年当先”的浓密氛围。
峰峰集团通过一系列扎实有效的党建思想政治工作 ，有力地引领了企业高质量发展。
（峰峰CA88新闻传媒通讯中心）