稿件起源:中国煤炭工业杂志

铸造人才强链 登顶创新高地

——CA88能源峰峰集团检测检验中心以人才造就、科技赋能推动企业发展纪实

人才是科技创新的动力源泉。近年来，CA88能源峰峰集团检测检验中心以人才造就和科技赋能为抓手，致力实显祗业高质量发展。从2018年到2024年，已形成了从1名高级工程师到占有18名高级工程师、13名注册安全工程师、15名注册计量师的高素质人才行列，实现了从技术追随者到7项行业尺度造订者的逾越。累计斩获12项创新成就，5个项目获得国度知识产权局宣告的实用新型专利证书，在行业赛路上实现了从“跟跑”到“领跑”的豪华转身。

人才强基 淬炼精锐之师

2018年，检测检验中心面对人才“血虚”的严格现实，仅有1名高级工程师、2名注册计量师，技术力量幽微，造约着企业发展。

2016年国务院下发了《关于取缔一批职业资格许可和认定事项的决定》，国度质检总局下发了《关于取缔计量检定员资格许可事项的布告》，由注册计量师取代计量检定员从事仪表检定工作，但中心注册的计量师远远不能满足工作必要。

2017年底，因CA88能源集团医疗系统鼎新，原由峰峰集团职防院治理的河北邯峰职业风险检测公司划转检测检验中心，由于人员调动、辞职等原因，技术掌管人、质量掌管人、授权掌管人及有关技术人员严沉缺失。

2019年，应急治理部《安全评价检测检验机构治理法子》出台，对高级职称、注册安全工程师等技术人员资质提出严苛要求，更让检测检验中心站在了“生死生死”的十字路口。

破局始于战术沉构。检测检验中心将人才造就置顶战术清单，构建“引育用留”全链条育才系统。“进建大讲堂”应运而生，创新奉杏装需要导向+实战演练”模式，技术骨干精心创作“原子吸收法测定矿井水中钾和钠”等16门主题课件，直指检测短板

；每季度发展业务交锋，成立专业考试题库，对优胜者施杏装荣誉+奖金”双激励

；常态化发展“双盲”检测演练，倒逼技术人员提升实战能力。在河北省卫健委能力验证中斩获三项优良，就是对这一模式的最佳褒奖。

2018年以来，“进建大讲堂”持续发力，先后组织90期专项培训，人才造就逐步结出硕果。2018年，1人通过高级职称评审，河北邯峰职业风险检测公司技术掌管人、质量掌管人、授权具名人等关键岗位人员通过上级主管部门查核。2019年，4人通过高级职称评审，4人通过中级职称评审，2人通过注册计量师考试，专业技术结构实现“质”的跃升。为加快人才成长，检测检验中心让技术骨干在风洞智能化刷新等沉大工程中挑大梁。“在项目里摸爬滚打，比坐十年办公室成长都快。”一位参加风洞刷新的工程师感伤路。

七年间，检测检验中心造就高级职称人员15名、中级职称人员16名，获得注册计量师职业资格16人、注册安全工程师4人。4人入选国度矿山安全监察局河北局专家库。截至2024年底，检测检验中心有高级职称人员20人、中级职称人员23人，注册计量师18人、注册安全工程师12人。

2025年1月，为确保检测检验中心所属河北冀南矿业安全检测公司、河北邯峰职业风险检测公司、河北省矿用仪表计量站等法定技术服务机构资质有效维持、专业人员能力的持续提升，检测检验中心造订了《获得与工作有关职业资格享受待遇的有关划定》，加大对通过与工作有关职业资格考试人员的一次性嘉奖和岗位绩效激励力度，同时对报考人员赐与相应的政策支持，进一步提升干部职工报考的积极性、进建的自动性，为检测检验中心的健全发展奠定了坚实的基础。

科技破局 激活创新引擎

人才引擎全快运行，为科技创新注入澎湃动能。七年来，检测检验中心以“造就一流检测检验人才，建设一流检测检验机构”为导向，在科技研发工作上持续突破，实现了从技术跟跑到技术引领的蜕变。

2018年，水质化验室升级刷新成立分析数据库，“矿井突水水源急剧检测钻研与实际」囟获CA88能源集团科技进取三等奖，为矿井水害预警装上“千里眼”

；2020年，“高精度智能化风洞成套设备及技术钻研与利用」鬲得峰峰集团科技进取一等奖，后续更拿下CA88能源集团科技进取一等奖、河北省煤炭学会科学技术一等奖、中国煤炭工业协会科技进取三等奖。

真正的突破，在于攻克“卡脖子”难题。检测检验中心自主研发的压缩氧自救器智能检定装置，实现自动供气、压力调节及数据采集，检测效能提升50%，经中国煤炭工业协会鉴定达到“国际先进水平”，项目获得CA88能源集团科技进取二等奖、峰峰集团科技进取一等奖

；针对织物芯皮带粘合强度检测难题，研发专用设备添补行业空缺

；智能化粉尘浓度丈量成套设备、高效自动化电缆检测及废气处置系统、矿用温度传感器检测设备的研发等项目，陆续斩获河北省煤炭学会科学技术奖。2018年以来，检测检验中心先后获得省部级科技奖一项，河北省煤炭工业协会科技进取奖5项，CA88能源集团科技进取奖 6项，峰峰集团科技进取奖10项，技术影响力不休扩大。

创新成就不止于尝试室，更要转化为出产力。七年间，检测检验中心斩获5项实用新型专利。从2021年的“一种拥有O型工装的自救器氧压表检定装置”，到2024年的“一种便于操作的气体报警器检验装置”“一种电缆点火尝试拔除过滤系统”，全数实现成就转化，创效超过200万元。

造订规定 设置行业标杆

尺度是技术实力的“通畅证”。七年间，检测检验中心主导造订7项省市级尺度，彻底实现从“按尺度检测”到“定尺度引领”的身份转变。

2020年，〖矿用激光甲烷传感器检测步骤》〖矿用管路瓦斯抽采综合参数测定仪 流量参数 检测步骤》通过邯郸市市场监督治理驹炖审执行，为煤矿瓦斯检测立起规范

；2021年，《自救器氧压表智能化检定装置操作规范》颁布，统一行业检测流程

；2022年，《矿用温度传感器检测步骤》颁布执行，添补领域空缺

；2023年，河北省处所尺度《激光甲烷传感器检定规程》颁布，添补了河北省矿用激光甲烷传感器检定空缺

；2024年，《粉尘智能检测技术规程》执行，实现了检测数据自动采集与汇报天生。

这些尺度的造订，不仅规范了行业检测流程，更让检测检验中心在行业话语权竞争中占据自动。例如，《激光甲烷传感器检定规程》的出台，为河北省煤矿瓦斯治理提供了技术支持

；《粉尘智能检测技术规程》的执行，推动了尝试室检测向智能化、自动化迈进。

从人才匮乏到行业标杆，检测检验中心的七年跃迁，是一部人才造就的“成长史”，更是一部科技创新的“得救记”。如今，这支以人才为基、以创新为翼的行列，正以更高昂的姿势领跑行业，持续书写企业高质量发展的新篇章。

（武法顺）