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上岗能操作 登台会授课

——CA88能源股份有限公司段王煤业段王矿铸造“文武双全”复合型技术人才纪实

“井下设备故障措置，从来没有高谈阔论的捷径，所有规范操作、隐患预判的技巧，都是从无数次现场实操里磨出来的！”在段王煤业段王矿月度安全技术培训班上，综采二区技术骨干葛海亮的授课开场白，浮夸又极具力量。台下数十名一线职工凝神倾听，屏幕上播放的井下实操视频、精准的数据对比、真实的隐患案例，让整场培训干货满满、接地气、有实效。

在段王矿，像葛海亮这样“上岗是操作能手、登台是授课讲师”的复合型职工早已成为人才行列建设的鲜明名片。近年来，该矿聚焦安全出产高质量发展需要，突破“只会干活、不会授课”“只懂理论、不善实操”的人才壁垒，常态化造就实操、宣讲双向赋能的复合型技术人才，打造出一支业务精、技术硬、善教授、能攻坚的一线骨干行列，为矿井安全出产筑牢人才根基。

岗位是练兵赛场，实操练就硬核能力。深耕综采一线18年的葛海亮，终年扎根井下采掘工作面，专攻综采设备装置调试、故障排查、提质增效等主题工作，堆集了丰硕的现场实战经验。工作中，他始终以高尺度严苛要求自己，纯熟把握采煤机、刮板输送机、液压支架等10余项主题设备的尺度化操作流程，精通各类常见、突发设备隐患的急剧措置步骤。

凭借过硬实操能力，他整年参加井下设备检建、工作面达标整治工作90余次，精准排查液压支架漏液、输送机卡顿、设备线路老化等各类安全隐患46项，隐患整改关环率100%。由他牵头优化的综采工作面设备精密化操作流程，有效降低设备故障率15%，单月设备开机时长提升8幼时，间接提升工作面出产效能6%，用实打实的数据彰显了一线操作能手的硬核实力。不止于日常作业，在视注县组织的技术交锋中，他屡次斩获综采实操项目前三名，成为职工公认的“技术标杆”。

讲台是技术传承的育人阵地，匠心则是传递经验的桥梁。“自己能干是能力，带着各人会干是担任”，这是葛海亮常挂在嘴边的话。作为矿级特聘兼职讲师、区队师带徒主题导师，他摒弃传统“照本宣科”的授课模式，安身井下作业现实，创新奉杏装实操案例+数据解析+情景模拟+误区纠错”的讲授步骤，让安全技术培训从“抽象理论”转化为“直观实操”。

授课中，他把自己多年堆集的实操经验、隐患措置技巧、岗位避坑重点全数倾囊相授，用通俗易懂的说话解说专业知识，用真实井下案例警示岗位风险，用现场模拟操作规范作业流程。针对新职工实操不纯熟、老职工习惯性违章等痛点，他精准定造授课内容，点对点答疑解惑、手把手示范讲授。今年以来，他累计发展安全技术授课、岗位实操培训12场次，覆盖全矿采掘一线职工500余人次，培训职工技术查核通过率达98%。

在师带徒工作中，他结对带出12名新入职职工，全数急剧独立上岗，其中3名职工成长为区队业务骨干，2名职工在矿级技术较量中获奖，真正实现了“育一人、带一批、强一队”的育人功效。

一人成才带头全员提升，一岗精进助力全域提质。如今在段王矿，“上岗能操作、登台会授课”已从幼我专长升级为团队特色、矿井亮点。该矿常态化挖掘一线技术人才，成立涵盖采掘、机电、透风、运输等专业的内部讲师人才库，现有23名一线骨干入选库内，他们既能扎根出产一线攻坚克难，又能走上培训讲台传路授业。与此同时，该矿搭建常态化技术培训、技术交锋、经验分享平台，激励技术骨干“晒技术、讲经验、传技巧”，以骨干引领、全员精进的模式，破解一线职工技术参差不齐、实操不规范、隐患预判能力弱等难题，形成了人人学技术、人人懂操作、人人会宣讲、人人守安全的浓密氛围。（王春泽）